8月4日下午，南方水泥“150天專項勞動競賽”動員大會在公司總部召開。南方水泥領(lǐng)導班子成員、各部門負責人現(xiàn)場參會，各區(qū)域公司經(jīng)營班子成員和各部門負責人在電話分會場參會。會議由南方水泥常務(wù)執(zhí)行副總裁張劍星主持。

　　會議宣讀了《關(guān)于進一步加強考核與對標，開展專項勞動競賽，強化獎懲與問責，促進業(yè)績提升，努力實現(xiàn)年度經(jīng)營目標的通知》，宣布成立南方水泥總部和區(qū)域公司的相關(guān)組織機構(gòu)，要求完善月度對標方案，明確各級單位、部門及人員考核機制，立即啟動“150天專項勞動競賽”。會議指出，當前水泥行業(yè)進入平臺期，局部需求出現(xiàn)回落，價格同比大幅下滑，企業(yè)經(jīng)營壓力較大，各級公司要充分認識“150天專項勞動競賽”活動的重要性，加強組織領(lǐng)導與宣傳發(fā)動，充分調(diào)動各級人員的積極性。

　　會議提出，要按照集團公司上半年工作會精神和“6+6”預(yù)算要求，嚴格落實“四抓四控、四增四減”工作，緊緊圍繞“穩(wěn)價、降本、收款、穩(wěn)量、壓庫”逐級開展各項專項對標競賽。會議強調(diào)，各區(qū)域公司要迅速分解“6+6”預(yù)算和上半年工作報告各項部署，逐月細化，切實將工作任務(wù)落實到各部門、企業(yè)和個人，并明確各項工作任務(wù)的考核、獎懲及問責方案。一要突出重點、務(wù)求實效，圍繞凈利潤指標，突出抓好市場營銷、降本增效和商混經(jīng)營等工作；二要加強領(lǐng)導，確?？己?、獎懲與問責工作落實到位，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，促進公司業(yè)績?nèi)嫣嵘?；三要嚴明紀律，對工作懈怠、組織不力、弄虛作假等人員加大問責力度，從重從快給予問責處理。

　　會議還要求各級領(lǐng)導干部特別是黨員干部要勇挑重擔，進一步增強危機感與責任感；各級公司要積極踐行“三嚴三實”工作要求，將“150天專項勞動競賽”活動與國企改革、“四減”等工作結(jié)合起來，切實增強企業(yè)綜合競爭力。